𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗛𝗥-𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝗸 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗮𝘁𝘂𝘂𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗢𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝗸?
Over Landal Klein Oisterwijk
Op een bijzonder mooie locatie in het Brabantse Oisterwijk ligt Landal Klein Oisterwijk. Hier komen natuur en recreatie samen. Het park is met recht een pareltje te noemen en gaat de komende jaren nog meer schitteren door de nieuwe plannen.
In 2022 is gestart met de herontwikkeling en inmiddels zijn er 92 nieuwe luxe vakantielodges gerealiseerd en in de verhuur via Landal. De komende jaren worden de plannen uitgebreid met meer nieuwe vakantielodges en krijgt het park meer centrale faciliteiten. In 2025 is het Lago Restaurant compleet vernieuwd. Het is dé locatie om met familie en vrienden gezellig te ontspannen en te borrelen of te dineren in een sfeervolle setting. Lago heeft ook een ruim terras met uitzicht op het avontureneiland en de vennen. Lago The Beach is bij mooi weer open waar gasten kunnen genieten van de Beachbar omringd met loungebanken in het zand.
Ter uitbreiding van ons team zijn we voor LANDAL KLEIN OISTERWIJK/LAGO op zoek naar een:
HR MEDEWERKER M/V (20-24 uur)
DE FUNCTIE
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je verzorgt alle operationele, administratieve en coördinerende HR-werkzaamheden gedurende de volledige employee journey: van in- en doorstroom tot uitdiensttreding. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast draag je zorg voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving, de geldende CAO en het interne HR-beleid. Met jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en proactieve houding lever je een waardevolle bijdrage aan een professionele en prettige werkomgeving.
WERKZAAMHEDEN
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend takenpakket. Je draagt zorg voor een correcte en tijdige uitvoering van alle HR-processen binnen onze organisatie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Updaten en beheren van de personeelsadministratie.
- Inhoudelijk voorbereiden van de maandelijkse salarisadministratie.
- Uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
- Beheren en bewaken van verzuimdossiers en verzuimprocessen.
- Organiseren en coördineren van opleidingen en ontwikkelingsactiviteiten binnen de organisatie.
- Uitvoeren van diverse algemene HR-werkzaamheden, waaronder de communicatie naar de medewerkers, het beheren en naleven van het personeelshandboek en de HR processen, het organiseren personeelsfeesten en attenties voor medewerkers.
FUNCTIE EISEN
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en leergierige HR-professional die nauwkeurig en zelfstandig kan werken en gemakkelijk schakelt tussen operationele en administratieve werkzaamheden. Daarnaast beschik je over:
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HBO, HRM, MER of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied.
- Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, de Wet verbetering poortwachter en de toepassing van een CAO.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal.
- Goede sociale vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
- Een empathische, servicegerichte en professionele houding in de omgang met medewerkers en leidinggevenden.
- Een nauwkeurige en discrete werkwijze, waarbij je zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie.
- Een goede beheersing van Microsoft 365 en ervaring met HR- en salarissystemen is een pré (of je maakt je snel eigen met nieuwe systemen en bedrijfsapplicaties).
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding, waarbij je werkzaamheden goed kunt plannen, prioriteiten stelt en meerdere werkzaamheden gelijktijdig kunt coördineren.
- Een praktische, oplossingsgerichte en stressbestendige instelling, waarbij je ook onder druk het overzicht behoudt.
- Affiniteit met opleiding en ontwikkeling, verzuimbegeleiding en werving & selectie.
- De bereidheid om actief mee te denken over het optimaliseren van HR-processen en interne procedures.
Je vindt het leuk om een brede en afwisselende HR-functie te vervullen waarin geen dag hetzelfde is. Met jouw kennis, betrokkenheid en enthousiasme lever je een waardevolle bijdrage aan een prettige en professionele werkomgeving.
WAT WIJ BIEDEN:
Werken bij Landal Klein Oisterwijk betekent werken in een ontspannen vakantiesfeer, binnen een hecht team waar je je snel thuis voelt.
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden (Conform CAO Recreatie)
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen
- Dagen en uren in overleg
- Een gezellige en informele werksfeer in een prachtige omgeving
Ben jij die enthousiaste HR medewerker die ons team komt ondersteunen? Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in een inspirerende omgeving? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar contact@kleinoisterwijk.nl. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!